職業・産業問わず個人で加入出来る一般労働組合
リストラ・降格・左遷・ハラスメントなどの
職場の労働問題を解決へ導いていきます！
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| 2019/7/19 | 【速報】青林堂裁判、勝利和解！ 会社と社長と専務が自らの行為について、組合員の中村さんに謝罪。組合に対する行為についても重く受け止め謝罪。また、解決金を支払うこととなりました。 詳しくは後日ご報告します。 なお、青林堂闘争は、本裁判の他に、来週命令交付が予定されている不当労働行為救済申立事件と名誉毀損等を争っている出版物「中小企業がユニオンに潰される日」事件が残っていますが、全面勝利に向け、闘い抜きます |
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| 2019/6/1 | 労働相談日（お休み）は、以下の通りです。 6月 29日(土) ： 通常通り実施
7月 3日(水) ： おやすみ 7月 6日(土) ： 通常通り実施 |
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| 2018/12/22 | ＭＵＴＶ「東京管理職ユニオン第２８回定期大会」動画ＵＰ！ 大会の様子を約１０分にまとめてあります。是非、ご視聴ください。 |
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| 2018/12/8 | 第28回定期大会の終了とお礼とご報告 日に日に寒くなる今日この頃、皆様におかれましてはご健勝のことと存じます。 さて、当組合は、去る11月24日、107名が終結し、すべての議案を採択し、無事に第28回定期大会を終えることができました。 本定期大会が成功裏に終了することができましたのは、ひとえに皆様のご支援のおかげであると、当組合員一同、心より感謝いたします。 今後ともご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い致します。 |
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| 2018/10/3 | 2018年10月3日
東京富士大学女子ソフト部セクハラ事件の報道を受けての声明
東京管理職ユニオン 執行委員長 鈴木 剛
本日、東京富士大学の女子ソフトボール部において監督からセクハラ被害を受けた元部員の女性が監督と大学を相手取り、慰謝料などを求める訴訟を東京地裁に起こしたことが朝日新聞などの報道で明らかになりました。 私たちは、同大学において「東京富士大学教職員組合」を結成し、この間に労働条件や職場環境の改善に向けて団体交渉を重ねてきました。しかし、大学理事会は、労働基準法などの法令違反を放置し、不誠実な対応を繰り返したため、私たちは、東京都労働委員会に不当労働行為救済申立を行い、現在係争中です。また、私たちは、理事会に対して、再三にわたって教育環境の改善も求めてきました。 本日の報道を受けて、私たちは、改めて理事会に対して、事実の究明と被害者の救済を強く求めるものであります。
以上 |
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東京管理職ユニオンは、働き先に関係なく個人的に加入できる企業外の労働組合です。
これまで管理職の方が多かったので、「管理職」の名前がついていますが、管理職でない方も含めた、
働く者なら誰でもひとりでも加入できる労働組合です。
