「相談内容別」解決への道

職場での様々な労働問題を
東京管理職ユニオンが解決します！

リストラ・解雇: 突然の解雇。
不服を訴えても会社は聞いてくれない。
不当なリストラの相談・解決事例。

降格・減給・PIP: 不当な理由での降格や減給。
納得のいかない人事考課。
PIP（Performance Improvement Plan＝業績改善計画）について。

左遷・配転: 強制的な配転（転勤）や左遷と思われる出向や転籍について。

ハラスメント: パワハラ、セクハラ、マタハラなど、
職場でのハラスメントについて。

メンタルヘルス: 仕事や職場環境での過度なストレスによる
メンタルヘルス対策など。

組合づくり: 自分たちの務めている会社を自分たちでより良いものにしていく。
社員同士での労働組合づくりについて。

Fighting Pose

今月のファイティングポーズ

2020年全国ユニオン旗開き

発行年月日	2020年2月1日
VOL.	232

fp232

機関誌　ファイティングポーズ　一覧はこちら

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2020/2/12	ＭＵＴＶ「東京管理職ユニオン第29回定期大会」動画ＵＰ！大会の様子を10分弱でまとめてあります。是非、ご視聴ください。

2019/12/9	第29回定期大会の終了とお礼とご報告日に日に寒くなる今日この頃、皆様におかれましてはご健勝のことと存じます。さて、当組合は、去る12月7日、113名が終結し、すべての議案を採択し、無事に第29回定期大会を終えることができました。本定期大会が成功裏に終了することができましたのは、ひとえに皆様のご支援のおかげであると、当組合員一同、心より感謝いたします。今後ともご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い致します。

2019/12/9

第29回定期大会の終了とお礼とご報告

日に日に寒くなる今日この頃、皆様におかれましてはご健勝のことと存じます。

さて、当組合は、去る12月7日、113名が終結し、すべての議案を採択し、無事に第29回定期大会を終えることができました。

本定期大会が成功裏に終了することができましたのは、ひとえに皆様のご支援のおかげであると、当組合員一同、心より感謝いたします。

今後ともご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い致します。

2019/8/30	鈴木剛執行委員長の執筆した記事が「論座」に掲載されました！佐野サービスエリアのストライキが問いかけるもの「ブラック企業」と闘う労働現場の創意工夫

2019/8/30

鈴木剛執行委員長の執筆した記事が「論座」に掲載されました！

佐野サービスエリアのストライキが問いかけるもの

「ブラック企業」と闘う労働現場の創意工夫

2019/8/7	詳細はこちら青林堂事件の勝利和解と勝利命令について記者会見を行った結果、地上波テレビをはじめ、ネットニュースなどで続々と報道されています。

2019/7/19	【速報】青林堂裁判、勝利和解！会社と社長と専務が自らの行為について、組合員の中村さんに謝罪。組合に対する行為についても重く受け止め謝罪。また、解決金を支払うこととなりました。詳しくは後日ご報告します。なお、青林堂闘争は、本裁判の他に、来週命令交付が予定されている不当労働行為救済申立事件と名誉毀損等を争っている出版物「中小企業がユニオンに潰される日」事件が残っていますが、全面勝利に向け、闘い抜きます

2019/7/19

【速報】青林堂裁判、勝利和解！
会社と社長と専務が自らの行為について、組合員の中村さんに謝罪。組合に対する行為についても重く受け止め謝罪。また、解決金を支払うこととなりました。
詳しくは後日ご報告します。
なお、青林堂闘争は、本裁判の他に、来週命令交付が予定されている不当労働行為救済申立事件と名誉毀損等を争っている出版物「中小企業がユニオンに潰される日」事件が残っていますが、全面勝利に向け、闘い抜きます

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