水曜・土曜 相談会実施中！
（月～金10:00～19:00　土13:00～17:00）

職業・産業問わず個人で加入出来る一般労働組合

リストラ・降格・左遷・ハラスメントなどの
職場の労働問題を解決へ導いていきます！

Solve Case

「相談内容別」 解決への道

職場での様々な労働問題を
東京管理職ユニオンが解決します！

リストラ・解雇
突然の解雇。
不服を訴えても会社は聞いてくれない。
不当なリストラの相談・解決事例。

降格・減給・PIP
不当な理由での降格や減給。
納得のいかない人事考課。
PIP（Performance Improvement Plan＝業績改善計画）について。

左遷・配転
強制的な配転（転勤）や左遷と思われる出向や転籍について。

ハラスメント
パワハラ、セクハラ、マタハラなど、
職場でのハラスメントについて。

メンタルヘルス
仕事や職場環境での過度なストレスによる
メンタルヘルス対策など。

組合づくり
自分たちの務めている会社を自分たちでより良いものにしていく。
社員同士での労働組合づくりについて。
Fighting Pose

今月のファイティングポーズ

fp241-

東京管理職ユニオン第30回定期大会

発行年月日2020年12月5日
VOL.241

FP241_p1

機関誌　ファイティングポーズ　一覧はこちら

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新着情報

2020/12/3 MUTVスペシャル２！　
「上野学園大学は再建できる！」
上野学園大学の廃学について、河合弁護士とＭＵ鈴木執行委員長のトーク番組
2020/10/30 詳細はこちら【12月の労働相談スケジュール】
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2020/10/13 詳細はこちらMUTV更新
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2020/10/7 MUTVスペシャル！
上野学園の経営の闇に迫る！
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２０２０年８月６日　争議１日行動　ダブルアクション
上野学園 と 原歯科医院（伸永会）に対して行った争議行動のドキュメントです。
Merit of Join

東京管理職ユニオンへの加入メリット

  • 不満・苦情などが会社側に伝えやすくなり、職場の風通しが良くなる
  • 職場のルールや賃金・労働時間などを話し合い、労働条件が改善される
  • 不当な解雇や安易なリストラなどがなくなり、雇用が安定する
  • 働きぶりが公正に評価され、納得して働ける職場環境に改善される
  • レクリェーションなどで職場の仲間同士で親睦が深められる

東京管理職ユニオンは、働き先に関係なく個人的に加入できる企業外の労働組合です。
これまで管理職の方が多かったので、「管理職」の名前がついていますが、管理職でない方も含めた、
働く者なら誰でもひとりでも加入できる労働組合です。

ユニオン加入のご案内はこちら

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