パワーハラスメントやリストラ・不当解雇等の職場の問題にお悩みなら一人で悩まず東京管理職ユニオンにご相談下さい。

職業・産業問わず個人で加入出来る一般労働組合

リストラ・降格・左遷・ハラスメントなどの
職場の労働問題を解決へ導いていきます!

Solve Case

「相談内容別」 解決への道

職場での様々な労働問題を
東京管理職ユニオンが解決します!

リストラ・解雇
突然の解雇。
不服を訴えても会社は聞いてくれない。
不当なリストラの相談・解決事例。

降格・減給・PIP
不当な理由での降格や減給。
納得のいかない人事考課。
PIP(Performance Improvement Plan=業績改善計画)について。

左遷・配転
強制的な配転(転勤)や左遷と思われる出向や転籍について。

ハラスメント
パワハラ、セクハラ、マタハラなど、
職場でのハラスメントについて。

メンタルヘルス
仕事や職場環境での過度なストレスによる
メンタルヘルス対策など。

組合づくり
自分たちの務めている会社を自分たちでより良いものにしていく。
社員同士での労働組合づくりについて。
Fighting Pose

今月のファイティングポーズ

fp199p1

ベストセラーズ過半数組合結成!

発行年月日2016年9月3日
VOL.199

fp199p1

機関誌 ファイティングポーズ 一覧はこちら

What's New

新着情報

2016/9/10 詳細はこちら
MUTV 更新
動画を更新しました。
「9月9日ワーナーミュージック・ジャパン本社前アクション
2016/9/2 MUTV 更新
動画を更新しました。
「2016・8・19都庁前アクション」
ベストセラーズユニオン結成大会」
2016/8/27 MUTV 更新
動画を更新しました。
東京管理職ユニオン2016暑気払い
「7月22日全国ユニオンビアパーティー

2016/8/23 詳細はこちら「ベストセラーズユニオン」を結成
8月21日に結成大会を行いました
2016/6/25 詳細はこちらMUTV更新 青林堂事件
『団交申入書』受け取り拒否
青林堂は自ら望んだ団体交渉であったにも関わらず、組合からの『団体交渉申入書』の受け取りを拒否した。
Merit of Join

東京管理職ユニオンへの加入メリット

  • 不満・苦情などが会社側に伝えやすくなり、職場の風通しが良くなる
  • 職場のルールや賃金・労働時間などを話し合い、労働条件が改善される
  • 不当な解雇や安易なリストラなどがなくなり、雇用が安定する
  • 働きぶりが公正に評価され、納得して働ける職場環境に改善される
  • レクリェーションなどで職場の仲間同士で親睦が深められる

東京管理職ユニオンは、働き先に関係なく個人的に加入できる企業外の労働組合です。
これまで管理職の方が多かったので、「管理職」の名前がついていますが、管理職でない方も含めた、
働く者なら誰でもひとりでも加入できる労働組合です。

ユニオン加入のご案内はこちら

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