パワーハラスメントやリストラ・不当解雇等の職場の問題にお悩みなら一人で悩まず東京管理職ユニオンにご相談下さい。

職業・産業問わず個人で加入出来る一般労働組合

リストラ・降格・左遷・ハラスメントなどの
職場の労働問題を解決へ導いていきます!

Solve Case

「相談内容別」 解決への道

職場での様々な労働問題を
東京管理職ユニオンが解決します!

リストラ・解雇
突然の解雇。
不服を訴えても会社は聞いてくれない。
不当なリストラの相談・解決事例。

降格・減給・PIP
不当な理由での降格や減給。
納得のいかない人事考課。
PIP(Performance Improvement Plan=業績改善計画)について。

左遷・配転
強制的な配転(転勤)や左遷と思われる出向や転籍について。

ハラスメント
パワハラ、セクハラ、マタハラなど、
職場でのハラスメントについて。

メンタルヘルス
仕事や職場環境での過度なストレスによる
メンタルヘルス対策など。

組合づくり
自分たちの務めている会社を自分たちでより良いものにしていく。
社員同士での労働組合づくりについて。
Fighting Pose

今月のファイティングポーズ

fp202.2016.12.10.

東京管理職ユニオン第25回定期大会

発行年月日2016年12月10日
VOL.202

fp202.2016.12.10.

機関誌 ファイティングポーズ 一覧はこちら

What's New

新着情報

2017/1/10 相談下記通り お休み致します。
2017年  2月  11日(水)
2017年  2月  18日(土)

2016/12/14 MUTV 更新
動画を更新しました。
「11月26日 第25回
定期大会
2016/12/3 詳細はこちら連合通信」 №9144にて、MU大特集
連合通信で、東京管理職ユニオンの第25回大会の様子が特集されました。
詳細ページをご覧ください。
2016/11/26 詳細はこちら東京管理職ユニオン
第25回 定期大会開催!
2016年11月26日(土)、116名の参加で無事に大会が開催されました!多くの代議員と、国会議員の皆様、連携する組合の皆様にお越しいただき、大盛況でした!
2016/11/21 詳細はこちらワーナーミュージック・ジャパン事件
2016年11月18日 労働審判 期日のご報告
※詳細ページをご覧ください。
Merit of Join

東京管理職ユニオンへの加入メリット

  • 不満・苦情などが会社側に伝えやすくなり、職場の風通しが良くなる
  • 職場のルールや賃金・労働時間などを話し合い、労働条件が改善される
  • 不当な解雇や安易なリストラなどがなくなり、雇用が安定する
  • 働きぶりが公正に評価され、納得して働ける職場環境に改善される
  • レクリェーションなどで職場の仲間同士で親睦が深められる

東京管理職ユニオンは、働き先に関係なく個人的に加入できる企業外の労働組合です。
これまで管理職の方が多かったので、「管理職」の名前がついていますが、管理職でない方も含めた、
働く者なら誰でもひとりでも加入できる労働組合です。

ユニオン加入のご案内はこちら

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